德城區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)蒞臨集團(tuán)開展普法宣傳活動

近日，德城區(qū)人力資源和社會保障局副局長許萬家一行蒞臨格瑞德集團(tuán)進(jìn)行普法宣傳活動。格瑞德集團(tuán)總經(jīng)理王志軍及相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同接待并參與普法宣傳活動。

活動伊始，集團(tuán)總經(jīng)理王志軍向德城區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)介紹了公司的創(chuàng)立初衷，現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)狀態(tài)下公司的發(fā)展情況以及公司在這種狀態(tài)下所面臨的各類法律風(fēng)險等問題，參加接待的公司相關(guān)負(fù)責(zé)人也針對公司目前所產(chǎn)生的各種疑惑和實施措施等誠懇地對德城區(qū)人社局各部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行咨詢。德城區(qū)人社局各部門領(lǐng)導(dǎo)聚焦企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)問題，以《中華人民共和國民法典》中的規(guī)定為綱領(lǐng)，緊密結(jié)合《保障農(nóng)民工工資支付條例》《中華人民共和國勞動合同法》《社會保險法》等法律法規(guī)解讀及實施層面，對企業(yè)所提出的實際問題進(jìn)行細(xì)致解答，切實解決企業(yè)的急難愁盼。

格瑞德集團(tuán)總經(jīng)理王志軍表示，集團(tuán)始終堅持“以人為本、誠信經(jīng)營”的原則，在合法范圍內(nèi)實施經(jīng)營管理活動，盡最大的努力為員工提供各項福利措施和人為關(guān)懷，保障員工的權(quán)益，同時從源頭防范化解糾紛爭議，促使經(jīng)營管理更加高效。

本次人社部門入企指導(dǎo)，對企業(yè)提升自身治理能力、積極履行社會責(zé)任、主動防范化解風(fēng)險起到了關(guān)鍵的推動作用。未來，格瑞德集團(tuán)將繼續(xù)暢通政企溝通渠道，不斷完善企業(yè)各項管理制度，持續(xù)營造和諧的經(jīng)營管理氛圍，共同守護(hù)公平正義的經(jīng)營環(huán)境，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。