賦能職工技能提升 激燃成長(zhǎng)成才源動(dòng)力——山東能源兗礦魯南化工有限公司“多彩魯化·賦能工會(huì)”品牌建設(shè)紀(jì)實(shí)

在山東省工會(huì)發(fā)布的2024年第6期創(chuàng)新案例中，山東能源兗礦魯南化工有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)魯南化工）《構(gòu)建賦能職工“生態(tài)圈”》案例榜上有名，這也是魯南化工工會(huì)典型工作案例再次上榜全省工會(huì)重點(diǎn)工作創(chuàng)新案例。

近年來(lái)，魯南化工工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍高技能人才梯隊(duì)建設(shè)作為驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心引擎，深入實(shí)施人才培育戰(zhàn)略，致力于構(gòu)建賦能職工“生態(tài)圈”，真正將“多彩魯化·賦能工會(huì)”品牌建設(shè)落實(shí)落地，在奮力譜寫(xiě)山東能源建設(shè)清潔能源供應(yīng)商和世界一流企業(yè)實(shí)踐中，積極打造化工產(chǎn)業(yè)人才培育“新高地”。

系統(tǒng)籌謀，下好“先手棋”

“秦清勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室”帶頭人現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)職工工作

魯南化工工會(huì)系統(tǒng)謀劃，從職工新入職就著手做好“蹲苗育種”文章。通過(guò)優(yōu)化新入職青工的培訓(xùn)管理體系，強(qiáng)化“導(dǎo)師帶徒”等高效培養(yǎng)模式，下好人才梯隊(duì)建設(shè)“先手棋”。緊密貼合企業(yè)生產(chǎn)管理運(yùn)行實(shí)際，配合人力資源部門(mén)和車(chē)間（事業(yè)部）嚴(yán)格基層班組長(zhǎng)評(píng)選流程，大力推行管理技術(shù)人員競(jìng)聘上崗等舉措，不斷激發(fā)內(nèi)部活力。

持續(xù)深化人才庫(kù)建設(shè)，推行全員業(yè)績(jī)考核，真正以實(shí)績(jī)論英雄，切實(shí)讓業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、管理水平高的優(yōu)秀人才脫穎而出，充實(shí)各專(zhuān)業(yè)后備人才的隊(duì)伍，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展蓄積堅(jiān)實(shí)力量。

拓寬平臺(tái)，打造“孵化器”

公司組織2024年第四季度五大專(zhuān)業(yè)聯(lián)考競(jìng)賽

魯南化工建有工藝、設(shè)備、電氣、儀表、分析五大專(zhuān)業(yè)勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室，實(shí)現(xiàn)了化工生產(chǎn)主要專(zhuān)業(yè)全覆蓋，并充分發(fā)揮這一優(yōu)勢(shì)力量，以五大創(chuàng)新工作室為抓手，打造起集技能學(xué)習(xí)、實(shí)操訓(xùn)練、成果展示于一體的多元化服務(wù)平臺(tái)，構(gòu)建了從創(chuàng)新研發(fā)、技術(shù)改造到理論學(xué)習(xí)、實(shí)操培訓(xùn)的全方位、立體空間，為職工成長(zhǎng)成才搭建進(jìn)步階梯。

魯南化工工會(huì)牽頭組織開(kāi)展“六好車(chē)間、五型班組”創(chuàng)建和“手繪流程圖”勞動(dòng)競(jìng)賽、安全應(yīng)急防護(hù)能力競(jìng)賽、“魯化傳人”聯(lián)考擂臺(tái)賽等專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、形式多樣的一系列競(jìng)賽活動(dòng)，錨定以賽促學(xué)，以賽促練理念，為企業(yè)打造新質(zhì)生產(chǎn)力提供強(qiáng)有力的人力資源支撐。

優(yōu)化路徑，鋪設(shè)“高速路”

職工進(jìn)行創(chuàng)新工作分享

魯南化工嚴(yán)格按照市場(chǎng)化機(jī)制，建立起管理、技術(shù)、技能多層級(jí)差異化的薪酬結(jié)算模式。通過(guò)實(shí)施差異化薪酬結(jié)算，設(shè)立首席機(jī)械師、技能大師等崗位序列，打通各類(lèi)人才的激勵(lì)通道。

公司工會(huì)大力開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大練兵、大提升”活動(dòng)，通過(guò)技能比武選拔體系，讓青年職工、基層職工實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)成才。通過(guò)自主改善分享會(huì)、QC成果發(fā)布會(huì)、創(chuàng)新成果交流會(huì)等緊貼生產(chǎn)實(shí)際的小改小革、創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，為各類(lèi)人才搭建和提供展示交流、互促互進(jìn)的綜合平臺(tái)，在企業(yè)內(nèi)形成“人人是創(chuàng)客、事事可創(chuàng)新”的濃厚氛圍。

魯南化工現(xiàn)代化質(zhì)檢中心

“魯南化工把‘賦能’定位為工會(huì)品牌的精神內(nèi)涵，就是指工會(huì)要千方百計(jì)為職工賦予能力和能量，用能力提升本領(lǐng)，讓能量激發(fā)動(dòng)力。”魯南化工黨委副書(shū)記、董事、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席宋鋒本在工會(huì)干部培訓(xùn)班上對(duì)基層工會(huì)干部強(qiáng)調(diào)。

近年來(lái)，魯南化工先后培養(yǎng)全國(guó)技術(shù)能手2人，省級(jí)、行業(yè)級(jí)技術(shù)技能人才46人。這些成績(jī)，正是魯南化工工會(huì)在培育新質(zhì)生產(chǎn)力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展的征程中，鍛造新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人強(qiáng)軍隊(duì)伍的有力實(shí)踐。